お知らせ
2020年度 活動目標進捗状況報告会を開催しました
当院では、各部署にて年度目標、中長期目標（3～4年後に目指す姿）と目標達成に向けたアクションプログラムを設定し、院長、事務局長がヒアリングを行い、目標や課題を共有しています。 2020年度より、活動目標の達成状況の報告を行う「活動目標進捗状況報告会」を2021年3月2日、3日、8日の3日間にわたり開催し、43部署が今年度の活動目標について、成果・進捗状況を発表し、様々な職種の職員が聴講しました。
また、安定した病院運営、新たな医療の取組、患者利便性向上や健全経営の面で特に貢献した部門の表彰を行いました。
院長賞 看護部
- 感染防止対策の徹底
- 病院機能評価の認定取得
- 急性期一般入院基本料Ⅰ、特定入院基本料の維持 、夜間看護配置加算12：1の維持
- 急性期看護補助体制加算 50：１の維持
- 看護師の活動が施設基準要件となっている診療報酬を整備して看護の質を確保する
- 適正な労務管理（時間外勤務管理）
- 円滑なベッドコントロール
- 加算の要件となっている看護職員の効果的な配置と確保を行う
事務局長賞 救急科
- 患者数確保、救急搬送件数確保、EICU入室数確保
- 湘南東部二次保健医療圏において当院へ依頼された患者を可能な限り受け入れる
- 防災訓練参加、DMAT研修参加、実災害における初動を含めた対応
特別賞（院長） 臨床検査科
- 抗菌薬適正使用の推進
- 院内感染対策の実施、推進
- 各種加算要件の維持
- 遺伝子検査の運用
- COVID-19感染症のマネージメント
- COVID-19診断のための院内PCR導入
臨床検査室
- 試薬コストの見直し
- ABI・重心動揺の検査体制の見直し
- 知識と技術のスキルアップ
特別賞（事務局長） リウマチ科
- 入院患者数を増やす
- 新規の患者数を増やす
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藤沢市民病院 総務課 経営企画担当
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